Groepsoutplacement

Staat u als werkgever voor het voldongen feit dat u afscheid moet nemen van meerdere medewerkers? Heeft u een sociaal plan opgesteld waarin u beschrijft hoe u omgaat met uw boventalligen en bent u op zoek naar een partner die u kan helpen bij de uitvoer van dit plan?  U wilt graag als goed werkgever afscheid nemen van deze medewerkers en dit transparant en zorgvuldig uitvoeren?

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Woltring & Partner heeft de kennis en ervaring in huis om u te begeleiden bij het ontwikkelen van een sociaal plan. Onze kracht dat wij daarbij realistisch, praktisch en doelgericht te werk gaan. U ontvangt van ons direct uitvoerbare oplossingen. Daarnaast kan Woltring & Partner optreden als onafhankelijke partij bij de communicatie over het sociaal plan. Wij vangen een deel van de mogelijke boosheid of verliesverwerking bij uw medewerkers op en halen de schroom van mogelijk partijdigheid weg.

Hoe gaan wij te werk?

In elk geval in goed overleg met u. Omdat elke organisatie uniek is en unieke medewerkers in dienst heeft is er geen standaard plan beschikbaar. Woltring & Partner biedt u mogelijkheden om op basis van uw vraagstelling en ons advies een traject samen te stellen, maatwerk dus.

Het programma dat Woltring & Partner aanbiedt wordt in grote lijnen beschreven op onze website op de pagina "outplacement".

Winst

Outplacements in groepsverband zijn financieel aantrekkelijk aan te bieden. Dit betekent niet dat we automatisch groepsactiviteiten aanbieden. Groepsactiviteiten worden ingezet wanneer dit functioneel is of toegevoegde waarde biedt.

Resultaat

U neemt als goed werkgever afscheid van medewerkers door hen hulp te bieden bij het vinden van een nieuwe baan. U laat daarmee zien dat u uw medewerkers niet in de steek laat en de verantwoordelijkheid neemt om een goede toekomst te bieden. U heeft transparant en open gecommuniceerd in goede balans met zakelijkheid en de persoonlijke situaties.