Ontwikkel-assessment

Uw tijdsinvestering                : 2 tot 4 uren
Doorlooptijd                            : 2 tot 4 weken
 
Is het tijd voor een nieuwe stap in uw carrière? Wilt u ontwikkelen en deze ontwikkeling vanuit een goed vertrekpunt in gang zetten? Wilt u weten of u geschikt bent voor een vacature? Of bent u op zoek naar een nieuwe medewerker en wilt u een second opinion hebben om de potentie die de sollicitant bezit beter in te schatten?

Een assessment bij Woltring & Partner levert antwoord op deze vraagstellingen. Ons palet waarmee een assessment samengesteld wordt is zeer uitgebreid. 
 

Wat doen we?

Elk assessment wordt samengesteld de onderstaande componenten afhankelijk van het doel en de investeringsmogelijkheden.

- Competentie analyse
- Kern typeringstest
- Rollen van Belbin
- IQ test
- Stressbestendigheid
- Diverse rollenspelen (met name gericht op slecht nieuws boodschap en
   crises management)
- Maatwerk rollenspel
- Persoonlijk ontwikkelplan
- Verdiepingsgesprekken
- Rapportage en overdracht.

Resultaat

U heeft gegevens in handen waarmee u de besluitvorming tot aanname van een medewerker verder kunt funderen. U heeft gegevens in handen waarmee u kunt besluiten of uw medewerker door kan groeien binnen uw organisatie. U ziet ook welke investering in opleiding daarbij past. U begrijpt welke mogelijke risico’s er aanwezig zijn bij uw keuze maar ook welke kansen er liggen. U kunt een gefundeerde afweging maken.
 

Vervolg?

Na afloop van een assessment kan Woltring & Partner uw medewerker coachen of opleiden.