Alles heeft een Ritme

Duur                 : 2 middagen
Doorlooptijd    : 3 weken
Demo Film        : Alles heeft een Ritme

Leeftijdsbewust personeelsbeleid

Woltring & Partner heeft in 2008 een training ontwikkeld om invulling te geven aan het Leeftijdsbewust personeelsbeleid. Met veel enthousiasme is deze training onthaald en ingezet om leerkrachten en onderwijs ondersteunend personeel stil te laten staan bij de vitaliteit van hun eigen loopbaan.

Het vertrekpunt is de eigen levensfase: Wat wil ik? Wat kan ik? Het doel is om een concrete en praktische invulling te formuleren voor de toekomstige loopbaan.

Visie op Leeftijdsbewust personeelsbeleid

Elke levensfase heeft zijn eigen uitdagingen. In elke levensfase leert en werkt u anders en is de balans tussen werk en prive anders. Het is de kunst om te accepteren wat mogelijk is en te benutten waar uw krachten liggen. Bewustwording van deze factoren zijn het vertrekpunt om naar de toekomst te kijken. 

Leeftijdsbewust personeelsbeleid leert uw medewerkers begrip op te brengen voor de mogelijkheden en onmogelijkheden van elke levensfase. Onze film geeft een indruk van de levensfasen en wordt ingezet bij de start van de training.

Zelfsturing en verantwoordelijkheid

Woltring & Partner stimuleert de zelfsturing van de loopbaan. Wij maken u ervan bewust dat u zelf verantwoordelijk bent voor de planning en ontwikkeling van uw persoonlijke loopbaan. Verantwoordelijkheid nemen is de beste motivatie om aan de eigen loopbaan te werken.

Wat gaan we doen?

Woltring & Partner biedt u een training van 2 middagen waarin wij actiegericht gaan werken aan het ontwikkelen van een PAP (Persoonlijk Actie Plan). Dit PAP geeft een concrete doorkijk voor de komende 5 jaar en kan worden opgenomen in het POP of worden besproken tijdens een functionerings- gesprek.

Onderwerpen zijn:
- Wat wil?
- Wat kan ik?
- Wat zijn mijn vaste waarden in werk (loopbaanankers)?
- Waar liggen mijn sterke punten?
- Hoe kan ik mijn sterke punten optimaal benutten?
- Welke belemmeringen zijn er?
- Hoe kan ik mijn belemmeringen oplossen?
- Welke mogelijkheden zijn er binnen en buiten mijn organisatie?
- Keuzes maken. Waar ga ik aan werken of wat ga ik doen?

Neemt u contact met ons op om voor informatie. U kunt ook alvast onze flyer downloaden.

Resultaat

De deelnemer:
Het resultaat van de training is het PAP. Dit PAP maakt de persoonlijke ambities zichtbaar en geeft richting aan de wijze waarop deze ambities gerealiseerd kunnen worden.

Organisatie:
U krijgt overzicht van de ambities die binnen uw organisatie leven. Ook ziet u waar mogelijke risico's ontstaan. U kunt reageren door ambities te verwezenlijken en mogelijke risico's vroegtijdig weg te nemen.

 

Effecten

Deze training heeft een aantal gunstige effecten op uw organisatie als bijvoorbeeld:

- Groei in de vitaliteit van uw medewerkers
- Gunstige invloed op het ziekteverzuim
- Meer dynamiek door (persoonlijke) ontwikkeling
- Hoger kennisniveau binnen uw organisatie
- Hoger ambitie niveau binnen uw organisatie