Assessment

Doelgroep                               : (potentiële) Directeuren en Management leden
Uw tijdsinvestering                : 2 tot 4 uren
Doorlooptijd                            : 2 tot 4 weken
 
Elke onderwijs organisatie heeft behoefte aan goed management. Hoe kiest u de juiste mensen en hoe kunt u uw management het beste laten groeien?
Een assessment bij Woltring & Partner levert antwoord op deze vraagstellingen. Ons palet waarmee een assessment samengesteld wordt is zeer uitgebreid en specifiek gericht op het ontdekken van de benodigde competenties als bouwcoördinator, adjunct of directeur.
 

Wat doen we?

Elk assessment wordt samengesteld de onderstaande componenten afhankelijk van het doel en de investeringsmogelijkheden.

- Competentie analyse
- Kern typeringstest
- Rollen van Belbin
- Intelligentie test
- Stressbestendigheid
- Rollenspelen (vb: klantgerichtheid, slecht nieuws, verantwoordelijkheid   
   nemen, personeelsmanagement, bemiddeling)
- Maatwerk rollenspel
- Persoonlijk ontwikkelplan
- Verdiepingsgesprekken
- Rapportage en overdracht

Resultaat

U heeft gegevens in handen waarmee u de besluitvorming tot aanname of doorgroei van een medewerker kunt onderbouwen. U ontvangt van ons een advies en stellingname. U ziet ook welke mogelijke investering in opleiding daarbij past. U begrijpt welke mogelijke risico’s er aanwezig zijn bij uw keuze maar welke kansen er liggen. U kunt een gefundeerde afweging maken.
 

Vervolg?

Na afloop van een assessment werkt Woltring & Partner graag mee om uw medewerker door middel van coaching te werken aan de aandachtspunten.