RDDF

Heeft uw organisatie te maken met terugloop van het aantal leerlingen? Bent u genoodzaakt om medewerkers te plaatsen in het Risoco Dragend Deel van de Formatie ofwel RDDF? Vraagt u zich af hoe u afscheid kunt nemen als goed werkgever van uw collega's?
 

RDDF, impact en communicatie

Terugloop van het aantal leerlingen is helaas een landelijk gegeven. Met name in het zuiden, oosten en noorden is er sprake van RDDF plaatsingen. Plaatsing van medewerkers in het RDDF is en ingrijpende gebeurtenis. Zekerheid maakt plaats vooronzekerheid. U heeft de taak om de boodschap te brengen en dat maakt vele emoties los.

Hoe communiceert u de procedure rondom het RDDF en de uiteindelijke plaatsing van medewerkers. Woltring & Partner kan als externe en onafhankelijke partij helpen om de boodschap transparant en eerlijk neer te leggen. Samen met u nemen we tijd voor de emoties en gaan menselijk en  professioneel te werk.
 

Procesbegeleiding

Woltring & Partner biedt u een complete begeleiding aan voor de processen na vaststelling van de in het RDDF geplaatste medewerkers. Het is onze stijl om samen met u vanuit een project of stuurgroep te werken. Waar nodig nemen wij de taken over die onafhankelijk dienen te zijn. Onze werkwijze zorgt ervoor dat de kennis van het project bij u binnen de organisatie blijft.
 

Uitplaatsing of outplacement

Wanneer de communicatie zorgvuldig heeft plaats gevonden is de tijd aangebroken voor de herplaatsingstrajecten. Woltring & Partner gaat intensief met uw medewerkers aan de slag. Wij hebben goede ervaringen met herplaatsing van leerkrachten en onderwijzend personeel. Leerkrachten zijn over het algemeen communicatief vaardig, zijn sterk relatie gericht en breed opgeleid. Deze competenties zijn een uitstekend vertrekpunt voor een baan als bijvoorbeeld coach, trainer, maatschappelijk werker en meer.

Wij nodigen u uit om onze brochure rustig door te lezen.