Medewerkertevredenheid

Uw tijdsinvestering       : 4 tot 10 uren (opdrachtgever)
Doorlooptijd                   : 4 tot 10 weken 

Waarom?

Woltring & Partner ziet een peiling van de Medewerkertevredenheid als een uitstekend middel om kritische feedback te verzamelen van uw medewerkers. U verzamelt met het Medewerkerstevredenheidonderzoek meningen en ervaringen om deze vervolgens gedetailleerd te analyseren. De analyase kunt u omzetten in een actiegericht plan waarmee u adequaat en goed getimed uw verbeterpunten kunt implementeren. Uw organisatie geeft immer aan of zij er klaar voor is.

Door uw medewerkers te vragen naar hun mening en ervaring laat u zien graag gebruik te willen maken van inzichten uit de organisatie. Dit verhoogd het draagvlak en de betrokkenheid.

Wanneer?

U zet het Medewerkertevredenheid onderzoek in wanneer de organisatie aan verbeteringen toe is. Het meten van de medewerkertevredenheid vanuit een onrustige situatie is niet aan te raden. U kunt dan beter een Cultuurscan inzetten omdat verandering dan gewenst is.

Wat doen we?

Een Medewerkertevredenheid onderzoek van Woltring & partner bestaat uit:

- Intake met het management (Scherpe doelen formuleren)
- Stuurgroep opzetten (algehele aansturing en borging)
- Ontwikkelen van een maatwerk vragenlijst
- Testfase van de vragenlijst naar oplevering definitieve vragenlijst
- Presentatie aan de medewerkers over de procedure en doelen
- Online (of op papier)  de Medewerkertevredenheid toetsen
- Verdiepingsgesprekken
- Rapportage en presentatie aan het management (uitkomsten,  interpretatie,
   analyse en advies plan van aanpak)
- Presentatie aan de Medewerkers
- Herhaling van het onderzoek na minimaal 1 jaar (vraag naar de speciale
   herhalingstarieven)

Resultaat

Woltring & Partner biedt u een uitgebreide rapportage. Woltring & Partner interpreteert, analyseert en ontwikkelt een actiegericht plan voor u met daarin:

- Knelpunten
- Verbetergebieden
- Risico's
- Oplossingen of acties
- Wijze van omgang en communicatie
- Vergelijking met de benchmark en vergelijking met andere organisaties
 

Vervolg?

Woltring & Partner is een organisatie ontwikkelaar. Wij zetten onze onderzoeken in om samen met u te werken aan de ontwikkeling. Na afronding van het onderzoek kunt u op ons rekenen en ons inzetten voor bijvoorbeeld:

- Coaching
- Stuurgroepmanagement
- Training
- Management Development traject
- Begeleiding van strategische sessies
- Teambuilding