Organisatie ontwikkeling

Woltring & Partner hecht veel waarde aan het vinden van een goede balans in een organisatie. Het realiseren van een win-win situatie tussen werkgever en werknemer is uitgangspunt. Wij ondersteunen organisaties in het realiseren van haar ambities door zorgvuldig onderzoek te doen en gebruik te maken van uw potentieel.

Integraal ontwikkelen

Woltring & Partner kan uw organisatie helpen met ontwikkelen of veranderen. Wij ondersteunen in het realiseren van een vertrekpunt (onderzoek & analyse), realiseren een actiegericht plan van aanpak en helpen u met de implementatie. Woltring & Partner deelt haar kennis en ervaring met u zodat u de kennis heeft om, ook na ons vertrekt, de ontwikkeling voort te zetten.
 

Visie van Cameron & Quinn

Woltring & Partner erkent de visie van Kim Cameron en Robert Quinn. Deze visie op samenhang tussen mens en organisatie is door hen zichtbaar gemaakt in "Cultuur". Het onderzoek van Jim Collins, beschreven in "Good te Great" versterkt de gedachtegang van Cameron en Quinn.

Het intrigeert ons waarom sommige bedrijven of instellingen beter presteren dan vergelijkbare bedrijven in de branche. Het antwoord is vrijwel altijd te vinden in een specifiek ontwikkelde cultuur. Een gedachte, waarden en normen, een aanpak.

Woltring & Partner stuurt in haar aanpak sterk op het ontwikkelen van draagvlak en betrokkenheid.