Vitaliteitsmanagement

Hoe bevordert u de vitaliteit van uw medewerkers? Woltring & Partner biedt een integraal vitaliteitsprogramma dat uw medewerkers gezond en vitaal houdt.  

Doel en resultaat

- Een helder beeld en eenduidige visie op beleid en vitaliteit:
- Bewustwording van de positieve effecten van vitaliteit;
- Stimulering van de persoonlijke ontwikkeling en groei;
- Bewustwording van persoonlijke (on)mogelijkheden;
- Dalend verzuim.
 

Voor wie

Vitaliteit gaat zowel uw medewerker als uw management aan. Woltring & Partner hecht waarde aan het creeeren van bewustwording en draagvlak bij uw medewerkers. Het is van belang dat uw management een duidelijke en eenduidlige visie uitdraagt gevolgd door daadkracht.
 

Vitaliteit

Een vitale organisatie schept kansen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Zij stimuleert loopbaan- en carrierewensen. Deze wensen verschillen per levensfase en elke doelgroep vraagt om een specifieke aanpak.

Woltring & Partner zoomt in op de balans tussen werk en prive in de verschillende levensfases, omdat wij ervan overtuigd zijn dat een medewerker in balans een gemotiveerde medewerker is. Motivatie is in onze ogen de sleutel tot vitaliteit! Een bijkomend resultaat is een dalend verzuim op het moment dat de organisatie en de medwerkers aandacht hebben voor elkaars vitaliteit en balans.

Vitaal personeelsbeleid leidt er bovendien toe dat medewerkers mobiel blijven, hun kennis en kunde op peil houden, werken aan hun gezondheid en hun ambities weten af te stemmen op de eigen situatie en mogelijkheden.