ONDERWIJS
CULTUURSHIFT
Wil je een cultuur creëren waarin medewerkers niet alleen de ambitie van de organisatie begrijpen, maar ook kansen zien voor persoonlijke groei? Wij staan klaar om jouw organisatie te begeleiden naar een sterke en betrokken cultuur. Met onze online cultuurscan en interactieve trajecten helpen wij je om de gewenste cultuur vorm te geven en de organisatie naar collectieve kracht en succes te leiden. Woltring ondersteunt je op deze gezamenlijke reis naar een professionele en gedreven werkcultuur.
ONTWIKKEL JOUW ORGANISATIECULTUUR.
In een succesvolle organisatie draait alles om gedreven medewerkers die niet alleen de ambitie van de organisatie begrijpen, maar ook kansen zien voor persoonlijke groei. Een goede cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, gedrevenheid, kennis, inspraak, groei, ambitie, collectiviteit en kracht. Bij WOLTRING begrijpen we dat het ontwikkelen van een sterke cultuur een gezamenlijke inspanning is, gestoeld op gedeelde denkwijzen die vertaald worden naar een collectieve ambitie.
WAT HOUDT ONZE CULTUURSHIFT IN?
WAT WIJ BIEDEN.
WOLTRING faciliteert cultuurontwikkeling met een online cultuurscan als startpunt. Onze trajecten beginnen met gezamenlijke interpretatie van de scan, gevolgd door interactieve en constructieve werkvormen om de gewenste cultuur te bereiken. Samen begrijpen we hoe de gewenste organisatiecultuur eruitziet en wat nodig is voor realisatie van deze werkcultuur. Cultuurontwikkeling is een collectieve reis en Woltring begeleidt de organisatie naar een sterke en professionele organisatiecultuur.
VISIE OP CULTUUR.
Cultuur bestaat uit gedeelde denkwijzen en gedrag: het zijn de vanzelf-sprekende dingen die mensen moeten en mogen, doen en laten om succesvol te werken en erbij te horen. Het staat vast dat de werkcultuur bepaalt hoe een organisatie functioneert omdat deze het gedrag van medewerkers stuurt. Werkcultuur is meetbaar en te veranderen en/of te versterken met de gestructureerde methodische aanpak van Woltring. Woltring maakt gebruik van een gevalideerd onderzoek dat gebaseerd en ontwikkeld is op basis van het gedachtegoed van de Amerikaanse hoogleraren Kim Cameron & Robert Quinn.
